Уважаемая Иванова Марья, о, Вы все таки нашли Трудовой кодекс? ;) И даже дочитали до ст. 191? Понимаете, для нас непонятно, почему Гендиректор не могут с акционером договориться между собой о премии.  Вот и встретились три одиночества, разожгли Гендиректор, ...

Уважаемый Олег Иванович, но обычно не берут…

Уважаемый Сергей Николаевич, за выдающие заслуги… наградить рукопожатием? Меня иногда приводят в восхищение такие вопросы от корпоративных юристов.

Уважаемый АРТУР, у Вас только один выход — обратиться к юристу. Иначе не миновать еще и срок за издевательство над русским языком. Кажется, русский для Вас родной язык?

Уважаемый Игорь Михайлович, я вообще уверен, что уволить работника, если он сразу действует под руководством юриста, невозможно… А, соответственно, работник (опять таки под руководством юриста) может испить сполна.

Уважаемый Игорь Михайлович, думаете, жалоба в ГТИ и прокуратуру «возымеет»? Разницу между дактилоскопией и биометрией, думаю, разъяснять не надо.

Уважаемый Vlad, ну раз Вы так ставите вопрос, то да: ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Уважаемый Vlad, дактилоскопия обязательная для некоторых категорий граждан . У Вас, по видимому, не дактилоскопия, а биометрия — ввод отпечатков пальцев в устройства, позволяющее входить в компьютерные базы данных (т.н. аутентификация) и/или прохода через СКУД....

Уважаемая Эльза, изменить постановление само по себе нельзя никак. Только адвокат может помочь. И по обжалованию административного постановления, и возможному уголовному делу и по семейному спору — определение места жительства ребенка. Как только появится адвокат, ...

Уважаемый Сергей Николаевич, и подобные вопросы возникают после истечения срока на апелляцию ;)